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针对不同的创意企业R&D活动在规模、技术、文化及生存环境等方面存在的显著差别,从达尔文进化论到中性突变论、超循环论等进化生物学的理论视角出发,探讨了创意企业R&D能力演化的超循环机制,分析了创意企业R&D能力的自我进化博弈。研究表明,市场机会的开拓和挖掘、产品的研制和生产及R&D人才的引进和培养三者构成了创意企业R&D能力的超循环;R&D参与者初始实力的高低对R&D能力的演化没有太大影响,需要企业主动推动R&D能力的有效进化。