事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核

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随着我国的经济不断发展,对于事业单位的管理模式发生了许多的改变。在新型的全球经济多元化的体制下,我国的事业单位要想获得长久不衰的发展,就必须对事业单位进行合理高效的管理,其中对事业单位当中的人力资源进行整合管理是必不可少的,本文对事业单位的人力资源管理和绩效考核作出阐述和分析。 As China’s economy continues to develop, many changes have taken place in the management of public institutions. Under the new system of diversified global economy, if the public institutions in our country want to gain permanent development, they must carry out rational and efficient management of public institutions, among which, the integrated management of human resources in public institutions is indispensable , This article elaborates and analyzes the human resource management and performance evaluation of institutions.
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