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在人才研究中，中外学者提出了不少新的理念，对军事人才的培养很有启示。人才配置上，最关键的不是强弱搭配，而是异质互补；任何人才都是胜任与不胜任的统一，只有不断提升自身的内在素质，才能延长任职的胜任期；人才是一个实践的标准，只有带好部队、打胜仗、做好工作的人，才算得上是人才；“潜人才”的成绩不容易得到人们的认可，发现人才的主要任务是发现“潜人才”；人才的本质是创造，培养军事人才重点是培养其军事创造力，否则也就失去了自身的价值。