浅析当前企业人力资源薪酬管理面临的困境及出路

来源 :人力资源管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:milo_pine
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文介绍了企业人力资源薪酬管理工作的基本原则与本质含义,阐述了在薪酬管理工作中存在的问题,并且提出了加强新时期企业人力薪酬管理的措施,以期为企业提高人力薪酬管理工作,促进企业发展提供一定帮助。
其他文献
目的分析子痫前期与正常孕妇相关指标的差异,探讨子痫前期发病的高危因素。方法选取2004年4月至2014年4月产科住院的子痫前期产妇2 180例作为研究组,选择同期住院正常产妇2 9
近年来,畜牧业发展迅速,养猪业也获得了一定发展,特别是在新技术、新设备、新管理等方面,但与此同时养猪数量的增多和规模的扩大使猪的发病率也有所提高,对猪肉产品的质量安
保守氨基酸残基在生物进化过程中具有较强的稳定性,一般不会发生太大的变化;生物信息学认为:氨基酸序列决定蛋白质结构,蛋白质结构决定蛋白质功能。因此,作者基于氨基酸的生化
猪细小病毒(porcine parvovirus,PPV)是引发猪细小病毒病的病原体,可引起胚胎的感染、死亡,母猪不表现比较明显临床症状的繁殖障碍性疾病。目前接种疫苗仍是解决本病的最好方
文章通过介绍美国企业年金市场的具体情况,对我国企业年金制度变迁的分析考察,从新旧制度变迁的视角指出我国企业年金制度存在的问题,最后对完善我国企业年金制度提出借助准
用可降解淀粉微球吸附薄荷油制得了包合物,建立了包合物中薄荷油的快速测定方法——紫外分光光度法。测定了吸附时间和投油量对饱和吸附量的影响。结果表明:该方法快速、准确、