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文章从人才资源开发与管理的角度，阐述了地勘单位的经济发展必须建立在人才资源的科学开发与管理上。人才资源是第一资源，是基础资源，是开发配置和利用其它资源的资源。人才资源开发与管理水平的高低，决定着对其它资源开发配置与利用水平的高低。文章同时还指出了在管理上和经营上应避免的四个误区，以及和发达国家相比而存在着的差距，并对此提出了对策与建议。