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高校激励型工资分配模式设计

来源 :理工高教研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户：xhh2010

【摘 要】

：

提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效，设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。

【作 者】

：

吴卫丰 祝元法 孙星 

【机 构】

：

合肥工业大学

【出 处】

：

理工高教研究

【发表日期】

：

2007年1期

【关键词】

：

工资分配模式 激励机制 高校 绩效工资制度 岗位工资 

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提出了高校工资分配模式应以岗位工资为基础、突出岗位和绩效，设计混合激励型的岗位绩效工资制度。进而探讨了高校激励型工资分配模式设计的原则和基本要求。

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