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国有企业内部工资分配机制是企业内部经营机制的重要方面.国有企业的活力大小.关键在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争力,技术创新能力.因此工资分配在国有企业内部管理中起着重要的作用.文章对国企内部工资分配存在的问题提出相应意见参考.
国有企业内部工资分配制度的创新
【摘 要】
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国有企业内部工资分配机制是企业内部经营机制的重要方面.国有企业的活力大小.关键在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争力,技术创
【机 构】
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陕西陕煤澄合矿业有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年33期
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