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针对多功能型团队可能失效的问题,在清晰界定多功能型团队的基础上,从区分多功能型团队与群体的角度出发,提出了高绩效多功能型团队应具备的3个特质：任务导向性、人员依赖性与氛围民主性;探讨了多功能型团队的有效运行模式,以确保企业能真正孕育高绩效的多功能型团队。
多功能型团队的特质及其运行模式研究
【摘 要】
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针对多功能型团队可能失效的问题,在清晰界定多功能型团队的基础上,从区分多功能型团队与群体的角度出发,提出了高绩效多功能型团队应具备的3个特质：任务导向性、人员依赖性与
【机 构】
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江苏科技大学经济管理学院,南京航空大学
【出 处】
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科技进步与对策
【发表日期】
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2007年6期
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