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成功企业离不开学习型组织的建立，卓越的领导都善于培养员工的学习意识和创新思维，而随着企业规模的不断扩张和国内外同行业之间竞争的加剧，组织内部不同层次员工进行培训与学习成为每个高管人员都格外重视的企业发展战略。近年来，以高校院系为培训办学主体的各类型．各层次的培训层出不穷，培训成为一个朝阳产业。不过目前的培训大多是围绕着企业总裁的高层次培训，而针对企业不同部门中层管理者专门定制的培训课程并不多见。本文作者结合多年从事行业培训经验，以房地产行业的系列培训产品为范例，分析在目前培训形势下，针对单个行业的系列培训