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现阶段我国经济提升的越来越快,在这种情况下越来越多的人都逐渐认识到传统的基层党建政工工作模式已经无法满足现阶段国有企业的发展需要,所以为了可以有效提高国有企业的发展标准,就需要管理人员逐渐采用新型的管理模式,同时改变传统的基层党建政工工作模式,在经济不断发展的基础上进行不断改革,从而完成更多的工作内容,让国有企业可以更好提升自己.因此本文主要对国有企业基层党建政工工作存在的问题进行深入分析,在分析的过程中阐述国有企业基层党建政工工作不断强化的措施.