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中国石化集团公司积极研究并实践高技能人才评价体系,构建出符合企业实际的"N+Y"评价体系。小范围的先期实践证明,这一体系对促进高技能人才全面发展具有积极作用。本刊特别选编中国石化集团在第二届高技能人才国际论坛上的发言,其特色做法和进行的探索对其他企业具有借鉴意义。
完善评价体系 创新评价方法——中国石化集团促进高技能人才队伍建设持续有效和谐发展的经验
【摘 要】
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中国石化集团公司积极研究并实践高技能人才评价体系,构建出符合企业实际的"N+Y"评价体系。小范围的先期实践证明,这一体系对促进高技能人才全面发展具有积极作用。本刊特别
【出 处】
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职业
【发表日期】
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2008年12Z期
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