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基于我国国情和特有的文化、制度环境,运用高阶理论的新型研究思路,分析研究企业领导者的性别、年龄和任期等因素特征对企业绩效的影响。以担任企业管理者角色的企业高管作为研究对象,对企业管理者的职能分配、选拔、聘用、培训与任期制定具有借鉴与指导作用。
基于高阶理论视角的企业管理者与企业绩效关系研究
【摘 要】
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基于我国国情和特有的文化、制度环境,运用高阶理论的新型研究思路,分析研究企业领导者的性别、年龄和任期等因素特征对企业绩效的影响。以担任企业管理者角色的企业高管作为
【机 构】
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郑州大学西亚斯国际学院,河南大学农村与产业发展研究所
【出 处】
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中州大学学报
【发表日期】
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2017年06期
【基金项目】
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2016年度河南省软科学课题“基于市场机制的企业自主创新机理及政策研究”（162400410350）
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