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[摘 要]进入21世纪后，我国社会经济得到了快速发展，水利工程行业经济发展速度也变得越来越快，而人们生活质量也在逐渐提高，对生活和居住的水利工程要求也更加严格。在实际的水利工程监督过程中，影响监督有效性的因素是比较多的，不仅包括水利工程施工人员相关的因素和环境条件因素。严格把控水利工程施工质量监督因素，提高水利工程施工水平，是新时期水利工程施工企业关注的重大课题。
[关键词]水利工程管理；现代化；问题与对策
中图分类号：TV51 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）08-0078-01
前言
国民经济的快速发展，直接促进了我国水利工程行业的发展，反过来，我国水利工程行业的发展，也直接促进了我国国民经济的快速发展，可以说，水利工程行业与国民经济之间是相互促进与相互支撑的关系。但是，在实际的水利工程施工过程中，一些问题的存在直接影响到我国水利工程行业的健康稳定发展。
1 水利工程管理
水利工程的主要组成部分，包括水利工程的运用、操作、维修和保护工作。其主要任务是指：①要确保建筑物与设备能正常运行，避免出现安全事故；②能正确操作仪器设备，提高使用效率，以便控制、调节、分配、利用水源；③充分发挥水利工程抗洪、供水、给排水、航运与环境保护等功能；④改善经营管理，不断更新、改造工程设备和提高管理水平。主要工作内容包括：①开展水利工程检测观测；②定期与不定期地组织开展水利工程养护修理工作；③运用工程进行水利调度；④更新换代工程设备，对技术适当进行改造与升级。
2 水利工程管理的意义
水利工程作为蓄水、输水与泄水的建筑物，是调节、调配水资源的重要设施，对社会发展和人们生活起到较大的服务作用。加强水利工程管理能确保水利工程建设顺利完成，关系到水利工程建设目的地能及时、准确与持续实现，才能实现预期效果和验证规划、设计的正确性与施工质量的优劣性，才能发挥最佳的综合效益。关乎广大群众的切身利益，对广大群众的人身财产安全起到保障作用。总体而言，关系到国民经济的稳定发展和社会进步。因此，加强水利工程管理，是水利工程建设的重中之重。
3 当前水利工程管理中存在的问题分析
3.1 水利工程管理理念落后
就当前实际情况而言，在我国水利工程发展过程中所表现出特点就是重建设而轻管理。很多水利工程在施工建设过程中都比较重视，所投入人为、财为及物为均比较多，然而在工程建设完成之后住住对工程管理缺乏重视。具体而言表现在两个方面，一方面而言，对于相关水利设备未能够进行合理保养，经常出现乱放、乱堆及乱占现象；两一方面而言，对于所存在安全隐患未能够及时见其发现，并且有效进行处理，长此以住很容易导致重大安全事故出现，对水利工程应用十分不利。
3.2 水利工程管理体制比较落后
在当前水利工程实际管理工作过程中，管理体制也会对其产生较大影响。就目前而言，对于类型不同的水利工程企业，其在管理方法方面也有很大差异存在，缺乏统一标准在很多水利工程企业内，由于管理人员思维比较传统，并且管理能为比较缺乏，从而导致在水利工程管理方面存在很多缺陷及漏洞，而这种管理模式对水利工程管理又会产生直接影响，最终会对水利工程管理目标的实现产生重要影响。
3.3 水利工程管理人员素质较低
在水利工程管理工作过程中，管理人员为关键因素，水利工程管理人员个人素质、专业能为及工作态度会直接影响水利工程管理质量。就目前实际情况而言，我国水利工程管理人员整体素质仍比较低，在运行管理工作中相关行为仍不够规范。在水利工程管理工作过程中，有些工作人员为能够使自身利益得以实现，对于管理工作重要性往往忽视，从而导致水利工程管理标准降低，导致水利工程实际应用价值有所降低，进而对水利工程民生性及公益性的充分发挥产生严重影响。
4 水利工程管理现代化有效策略
4.1 创新水利工程现代化管理理念
首先，相关工作人员应当从思想层面水利工程管理加强重视，应当将以往重建设轻管理理念转变，对于水利工程管理工作的可行性及重要性应当深刻认识，在日常管理工作过程中纳入现代化管理工作重点内容，全而推动水利工程现代化管理工作进一步发展；其次，积极树立可持续发展观念，在实际管理工作过程中应当将水资源所具备的可持续发展特点突出出来，在现代化管理工作過程中，管理人员不但应当对经济效益加强重视，同时应当综合考虑环境效益、社会效益以及生态效益，合理开发水资源，对水资源加强保护，在此基础上才能够保证水资源能够得以持续发展。
4.2 对人才的培养及引进加以高度重视
首先，培养人才的前提就是引进人才，而若想吸引人才，那么，企业就必须给出具有足够吸引力的条件，同时，企业在引进人才的过程中必须加大财力、精力及时间的投入，对于人才也必须做到赏罚分明，针对某些表现较差的人员，应当对其加以督促甚至处罚，而对某些表现优异的人员，应当加以精神有物质上的双重激励。
4.3 加强工程管理维护
在水利的整体规划建设过程中，前期的建设固然重要，后期的管理同样是重中之重，所以，为了水利的正常运行，应该加大后期的管理维护力度，一方面，资金的划拨应该合理，保证维修能够持续下去，另一方面，必须严控不良作风，将资金真正用于水利的维护管理上去。为了将维护工作落实下去，可以组织成立专门的维护部门，配置相应的技术人员，制定严格的管理制度，要求将每一项任务的责任落实到个人，保证其能够忠于职守，认真负责，出现问题直接与负责人对接。
4.4 加强工程管理维护
在水利的整体规划建设过程中，前期的建设固然重要，后期的管理同样是重中之重，所以，为了水利的正常运行，应该加大后期的管理维护力度，一方面，资金的划拨应该合理，保证维修能够持续下去，另一方面，必须严控不良作风，将资金真正用于水利的维护管理上去。为了将维护工作落实下去，可以组织成立专门的维护部门，配置相应的技术人员，制定严格的管理制度，要求将每一项任务的责任落实到个人，保证其能够忠于职守，认真负责，出现问题直接与负责人对接。
4.5 实施科技创新
管理工作水平要想得到显著提升，现代化创新技术的运用是必要条件，根据水利工程的管理工作特点，科技创新的主要工作就是将传统的管理方式逐步改变，首先制定出一套能够发挥科学技术力量的现代化管理体系，然后在此基础上建立起合理的改革工作规划，结合具体的管理实践，引进创新型科学技术，使各项工程的测量、运营控制、监测等系统工作在创新科技的指引下完成，使各种先进科技与各项管理工作的内容有效结合，实现管理成效优化的同时，也增加了整个工程运营的安全性与稳定性，有效的提升了整个系统的经济效益。
结语
总之，伴随着我国水利工程行业的快速发展，尤其是高科技的发展，我国水利工程行业逐渐迈入到信息化、智能化、与产业化的阶段，水利工程施工管理作为水利工程行业创新的关键，直接关系到水利工程企业的生死存亡。因此，只有加快水利工程管理創新，实现水利工程的快速稳步发展，才可以获得良好的经济效益与社会效益，从而实现水利工程企业目标的实现。
参考文献
[1] 祃淑梅.浅谈水利工程管理中存在的问题与对策探讨[J].信息化建设，2016.
[2] 郭勇.水利工程管理中存在的问题与对策[J].水利技术监督，2016.
[关键词]水利工程管理；现代化；问题与对策
中图分类号：TV51 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）08-0078-01
前言
国民经济的快速发展，直接促进了我国水利工程行业的发展，反过来，我国水利工程行业的发展，也直接促进了我国国民经济的快速发展，可以说，水利工程行业与国民经济之间是相互促进与相互支撑的关系。但是，在实际的水利工程施工过程中，一些问题的存在直接影响到我国水利工程行业的健康稳定发展。
1 水利工程管理
水利工程的主要组成部分，包括水利工程的运用、操作、维修和保护工作。其主要任务是指：①要确保建筑物与设备能正常运行，避免出现安全事故；②能正确操作仪器设备，提高使用效率，以便控制、调节、分配、利用水源；③充分发挥水利工程抗洪、供水、给排水、航运与环境保护等功能；④改善经营管理，不断更新、改造工程设备和提高管理水平。主要工作内容包括：①开展水利工程检测观测；②定期与不定期地组织开展水利工程养护修理工作；③运用工程进行水利调度；④更新换代工程设备，对技术适当进行改造与升级。
2 水利工程管理的意义
水利工程作为蓄水、输水与泄水的建筑物，是调节、调配水资源的重要设施，对社会发展和人们生活起到较大的服务作用。加强水利工程管理能确保水利工程建设顺利完成，关系到水利工程建设目的地能及时、准确与持续实现，才能实现预期效果和验证规划、设计的正确性与施工质量的优劣性，才能发挥最佳的综合效益。关乎广大群众的切身利益，对广大群众的人身财产安全起到保障作用。总体而言，关系到国民经济的稳定发展和社会进步。因此，加强水利工程管理，是水利工程建设的重中之重。
3 当前水利工程管理中存在的问题分析
3.1 水利工程管理理念落后
就当前实际情况而言，在我国水利工程发展过程中所表现出特点就是重建设而轻管理。很多水利工程在施工建设过程中都比较重视，所投入人为、财为及物为均比较多，然而在工程建设完成之后住住对工程管理缺乏重视。具体而言表现在两个方面，一方面而言，对于相关水利设备未能够进行合理保养，经常出现乱放、乱堆及乱占现象；两一方面而言，对于所存在安全隐患未能够及时见其发现，并且有效进行处理，长此以住很容易导致重大安全事故出现，对水利工程应用十分不利。
3.2 水利工程管理体制比较落后
在当前水利工程实际管理工作过程中，管理体制也会对其产生较大影响。就目前而言，对于类型不同的水利工程企业，其在管理方法方面也有很大差异存在，缺乏统一标准在很多水利工程企业内，由于管理人员思维比较传统，并且管理能为比较缺乏，从而导致在水利工程管理方面存在很多缺陷及漏洞，而这种管理模式对水利工程管理又会产生直接影响，最终会对水利工程管理目标的实现产生重要影响。
3.3 水利工程管理人员素质较低
在水利工程管理工作过程中，管理人员为关键因素，水利工程管理人员个人素质、专业能为及工作态度会直接影响水利工程管理质量。就目前实际情况而言，我国水利工程管理人员整体素质仍比较低，在运行管理工作中相关行为仍不够规范。在水利工程管理工作过程中，有些工作人员为能够使自身利益得以实现，对于管理工作重要性往往忽视，从而导致水利工程管理标准降低，导致水利工程实际应用价值有所降低，进而对水利工程民生性及公益性的充分发挥产生严重影响。
4 水利工程管理现代化有效策略
4.1 创新水利工程现代化管理理念
首先，相关工作人员应当从思想层面水利工程管理加强重视，应当将以往重建设轻管理理念转变，对于水利工程管理工作的可行性及重要性应当深刻认识，在日常管理工作过程中纳入现代化管理工作重点内容，全而推动水利工程现代化管理工作进一步发展；其次，积极树立可持续发展观念，在实际管理工作过程中应当将水资源所具备的可持续发展特点突出出来，在现代化管理工作過程中，管理人员不但应当对经济效益加强重视，同时应当综合考虑环境效益、社会效益以及生态效益，合理开发水资源，对水资源加强保护，在此基础上才能够保证水资源能够得以持续发展。
4.2 对人才的培养及引进加以高度重视
首先，培养人才的前提就是引进人才，而若想吸引人才，那么，企业就必须给出具有足够吸引力的条件，同时，企业在引进人才的过程中必须加大财力、精力及时间的投入，对于人才也必须做到赏罚分明，针对某些表现较差的人员，应当对其加以督促甚至处罚，而对某些表现优异的人员，应当加以精神有物质上的双重激励。
4.3 加强工程管理维护
在水利的整体规划建设过程中，前期的建设固然重要，后期的管理同样是重中之重，所以，为了水利的正常运行，应该加大后期的管理维护力度，一方面，资金的划拨应该合理，保证维修能够持续下去，另一方面，必须严控不良作风，将资金真正用于水利的维护管理上去。为了将维护工作落实下去，可以组织成立专门的维护部门，配置相应的技术人员，制定严格的管理制度，要求将每一项任务的责任落实到个人，保证其能够忠于职守，认真负责，出现问题直接与负责人对接。
4.4 加强工程管理维护
在水利的整体规划建设过程中，前期的建设固然重要，后期的管理同样是重中之重，所以，为了水利的正常运行，应该加大后期的管理维护力度，一方面，资金的划拨应该合理，保证维修能够持续下去，另一方面，必须严控不良作风，将资金真正用于水利的维护管理上去。为了将维护工作落实下去，可以组织成立专门的维护部门，配置相应的技术人员，制定严格的管理制度，要求将每一项任务的责任落实到个人，保证其能够忠于职守，认真负责，出现问题直接与负责人对接。
4.5 实施科技创新
管理工作水平要想得到显著提升，现代化创新技术的运用是必要条件，根据水利工程的管理工作特点，科技创新的主要工作就是将传统的管理方式逐步改变，首先制定出一套能够发挥科学技术力量的现代化管理体系，然后在此基础上建立起合理的改革工作规划，结合具体的管理实践，引进创新型科学技术，使各项工程的测量、运营控制、监测等系统工作在创新科技的指引下完成，使各种先进科技与各项管理工作的内容有效结合，实现管理成效优化的同时，也增加了整个工程运营的安全性与稳定性，有效的提升了整个系统的经济效益。
结语
总之，伴随着我国水利工程行业的快速发展，尤其是高科技的发展，我国水利工程行业逐渐迈入到信息化、智能化、与产业化的阶段，水利工程施工管理作为水利工程行业创新的关键，直接关系到水利工程企业的生死存亡。因此，只有加快水利工程管理創新，实现水利工程的快速稳步发展，才可以获得良好的经济效益与社会效益，从而实现水利工程企业目标的实现。
参考文献
[1] 祃淑梅.浅谈水利工程管理中存在的问题与对策探讨[J].信息化建设，2016.
[2] 郭勇.水利工程管理中存在的问题与对策[J].水利技术监督，2016.