创新绩效激励方式提升企业管理效能——对滨海公司在“五小”创建中实施奖励“贡献度”办法的实践探索

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今年以来,滨海县盐业有限公司结合企业经营管理实际,找准企业管理中的薄弱环节和存在问题,积极开展“五小”创建活动,通过奖励“贡献度”的方法,激发干部职工的干事创业热情,提升了企一、选题背景滨海县盐业有限公司在原滨海县盐业公司改制基础上重组,系江苏省集团公司于2006年9月份与滨海县人民政府签订协议以零资产收购,由当时的盐城盐业有限公司出资200万元组建的独立法人国有企业,人员全部由滨海县人民政府在原滨海县盐 Since the beginning of this year, Binhai County Salt Industry Co., Ltd. has combined enterprise management practices to identify weak links and problems in business management, actively develop the “Five Small” creation activities, and inspire them by rewarding ”contribution”. The enthusiasm of the officials of the cadres and staff members has raised the background of the company’s first and topic selection. Binhai County Salt Industry Co., Ltd. restructured on the basis of the original restructuring of the Binhai Salt Industry Company, and the Jiangsu Provincial Group Company signed an agreement with the Binhai County People’s Government in September 2006. Zero Asset Acquisition, an independent legal entity state-owned enterprise funded by Yancheng Salt Industry Co., Ltd. at the time of RMB 2 million, and all personnel were originally salted in the Binhai County People’s Government in Binhai County.
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