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企业要提高人员招聘的有效性,必须抓住人员招聘前的分析判断、人员招聘面试、营造环境留住人才这三个环节。在确定要招聘新员工之后,要明确所要招聘员工的条件、招聘渠道等。在招聘过程中,要认真考察应聘者是否适合本企业。在企业内部,要努力形成事业留人、感情留人、待遇留人的机制。
如何提高企业人员招聘的有效性
【摘 要】
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企业要提高人员招聘的有效性,必须抓住人员招聘前的分析判断、人员招聘面试、营造环境留住人才这三个环节。在确定要招聘新员工之后,要明确所要招聘员工的条件、招聘渠道等。
【机 构】
：
贵阳高科控股集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年09期
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