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现阶段,市场经济不断发展,人才竞争逐渐激烈,人事档案的应用对企业人才利用具有重要作用.流动人员目前在市场上应用价值较高,相应人事档案主要是指流动人员在社会流动中,将个人经历以及工作表现等记录下来,实现数据整合.人事档案的利用能帮助党和政府掌握体制外人才数量以及人才利用质量,将不同种类的信息来源分布有效利用,实现社会各个阶层的人才逐渐囊括到党与政府的工作中.本文通过对流动人员人事档案管理有效措施分析,结合现阶段流动人员人事档案应用现状,提出具体化措施,促进流动人员人事档案有效应用.