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在国内一些企业热衷于引入和研究"舶来"自西方的股权激励制度,并运用这种"洋学"来解决代理问题的同时,我们不应忽视"发源"在中国号称商帮翘楚的晋商经营中的身股制。它不仅同股权激励制度一样具有:降低代理成本、激励管理层、增加企业资本等功能;而且还有其优于西方该制度的独特魅力和价值。因此,从晋商身股制入手,将其与股权激励制度作以比较,并挖掘其独到之处;在借鉴西方的同时,从中国千百年的历史财富中汲取经验,法我们先人之法,对建设适合我国国情的公司治理模式有