所谓内功与外力，从哲学上讲其实就是内因和外因。对于二者关系，毛泽东在《矛盾论》中曾有个妙喻：“鸡蛋因得适当的温度而变化为鸡子，但温度不能使石头变为鸡子，因为二者的根据是不同的。”这一比喻形象地说明，内因是变化的根据，外因是变化的条件，内因外因缺一不可。领导干部要做好工作，亦是如此，练好内功是第一要务，善借外力是辅助要素。
　　《三国演义》里有句经典名言，“万事俱备，只欠东风”，讲的也是这个道理。尽管周瑜制定了火攻曹营的良策，做了万全准备，但天公不作美，计划也是难以实施。幸得诸葛亮献计“巧借东风”，方能大胜。古希腊历史上，还有个著名的“木马计”。强大的希腊联军攻打小亚细亚的特洛伊，十年不克。最终，有智者献“木马计”，希腊人置大木马于城外，佯装撤退，让敌方中计将木马拖入城内，待至深夜，藏在木马中的希腊人潜出，与城外的希腊将士里应外合，终于攻克此城。这些故事，不因年代久远而失去魅力与启迪，分析其中的历史人物，其成功皆是内因外因共同作用的结果。
　　然而，反观现实，我们却发现，一些领导干部对内因外因的正确关系认识不深、把握不好，甚至将二者割裂开来：有的只看重自身能力建设，将自己封闭起来，鲜与外界交流沟通，如同井底之蛙，只看到自己头顶的一片天空，久而久之，与外界社会脱节，自身能力建设也就缺少了方向性指导，后劲不足，难以持续；有的则一味指望借助外界力量，即便是汲取到了好经验好做法，也不懂得将其用于加强自身建设，看似热热闹闹，实则没有达到促发展的目的。
　　“打铁还需自身硬。”领导干部要做好工作，练好内功是根本。一方面，要加强道德修养。古人云，“先莫先于修德。”“重莫如国，栋莫如德。”领导干部要成为国家栋梁，没有比崇高德行更重要的了。只有勤修为政之德，不断提高思想境界、培養高尚情操，才能以人格魅力取得事业成就、赢得群众拥护。一要明大德，铸牢理想信念。坚定的理想信念、坚强的党性，是领导干部必须修好的“大德”，任何时候都不能动摇。二要守公德，强化宗旨意识。正确对待个人名誉、地位、利益，做到心底无私天地宽。三要严私德，锤炼意志品質。要慎始慎终、慎独慎微，洁身自好、廉洁自律，时时自重、自省、自警、自励；另一方面，要加强能力建设。坚持以能力提升为核心，紧紧围绕提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，着重提升推动科学发展能力、维护社会稳定能力、解决民生突出问题能力。
　　“他山之石，可以攻玉。”领导干部要做好工作，善借外力是关键。在信息爆炸的新时代，善于向他人学习、善于借鉴他人长处、善于借他力为己用，是领导干部必备的素养。牛顿曾坦言，“如果我看得远，那是因为我站在巨人肩上。”尺有所短，寸有所长，每个人的能力和精力都是有限的，借他人之力，为自己所用，是智者之道。刘邦就是这样一位智者，和项羽相比，其力量相对弱小，却最终取得了楚汉之争的胜利，原因就是善于借助张良、萧何等人的力量，而项羽则多疑多虑、狂妄自大，仅凭一己之力，容不下其他人，最终落得乌江自刎的结局。
　　正所谓，“假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。”领导干部作为时代的弄潮儿，处在实现中国梦和“两个一百年”奋斗目标的关键时期，唯有以更加开放的心态，勤练内功、善借外力，“内外兼修”、内外联动，方能破浪前行。