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摘要：随着社会经济的发展和工业化程度的提高，电力作为社会经济发展的重要组成部分，其的稳定供应是保障生产生活健康发展的基础，随着人们对电力的需求量日益增加，大的需求压力使得电力供应的可靠性和质量也不断提高。因此，为了保证电力系统的正常运行，加强电力系统应急管理体系是非常重要的，对当前电力系统内部管理存在的漏洞进行了详细分析提高供电的可靠性，以保证电力系统的安全运行。提出了有利于电力系统应急管理体系建设的具体对策。希望这有助于促进电力系统的稳步发展。
关键词：系统应急;管理体系;探讨
一 电力运行现状
随着大型电网的建设和新技术的应用，使着电网结构越来越复杂。伴随着一系列的问题发生，一是交直流混合运行的安全风险 大规模长距离输电 局部电网薄弱等问题依然存在。二是可持续大规模开发和利用清洁能源 电力供应随着电网结构的变化，大规模接入所带来的断续 随机 逆峰调整问题日益突出。第三，地震 台风 泥石流等自然灾害频发，对电力设备和设施造成不同程度的冲击，威胁电力系统的安全运行。同时，还有非法建筑和在高树梢架线的情况下，存在着电力设施被盗窃 破坏的情况，施工中还存在着接触线 破坏地下电缆等现象，在一定程度上影响了电力系统的安全。近年来，国内外出现了多次大规模停电，如2003年美国和加拿大的“8·14”停电，2012年印度的“7·30”停电，以及2006年中国中部的“7·1”停电事件。这些大规模停电的影响是巨大的，给我们造成了巨大的经济损失和深刻的教训[1]。
二 电力应急体系建设现存问题
当前电力应急系统还存在一些问题，电力应急系统的建设还有待深化。例如，对应急工作的重视程度不够，应急管理不到位，应急救援体系不完善，应急培训不规范，电力应急处置指挥体系不健全的问题。由于相关问题往往是突发事件，容易出现混乱的局面，在紧急抢修过程中往往缺乏全面有效的应急指挥，应急管理效果不佳，风险管理往往存在一定的盲区。其根本原因是管理前对数据信息的收集不准确，不全面。影响了风险管理的全面进行。然而，由于缺乏完整有效的信息库，在面对大量的网格信息时，数据的不直观性使得应急人员往往难以取得良好的处理结果。
三 电力应急体系的建设
2.1 应急管理体系
为保证电力系统应急组织的正常有效运行，建立全面 系统的应急管理组织体系是必要的。在实践中，可以通过建立以应急中心和应急行动小组为主的分层管理模式。应急小组及时有效的将紧急任务分派至基层人员，以便在发生紧急情况时能够更有效地作出应急反应。此外，应急中心不仅可以在应急工作中发挥有效的组织和管理作用，还可以在非应急情况下对各类应急人员进行应急能力培训，为应急人员的有效应急工作奠定基础。在完善应急组织体系的同时，还要明确应急组织的运作，通过相关制度规范应急人员的行为，对日常工作中的应急人员进行一定的管理和规划。以便能够及时指挥人员处理各种问题，从而实现应急工作的有序和规范。此外，应急中心不仅要负责应急管理，还要承担电力系统日常运行的维护和监控，并利用高效的预防工作，确保电力系统的稳定供应。有效的应急管理往往需要各种类型的数据信息作为发展的基础。只有通过有效的电力信息，应急管理人员才能确定应急工作的目标，以开展高效的应急工作[2]。因此，在这一阶段，需要加强相关的信息获取工作，这些工作可以借助现代网络化设备，随着互联网的发展，相关的网络化设备不仅能够为管理人员提供更准确的信息，同时也为应急管理者提供有效的管理解决方案。促进管理者进行有效指挥和决策。
2.2应急救援体系
高素质的救援人员是应急工作过程的坚实基础，高质量的管理是应急工作的钢架，二者相互合作，才能取得良好的应急效果。而建立一支高素质的救援人才队伍，培养和锻炼相关人员的应急反应能力是必要的。高效率的管理与专业的救援人员是构成一套完整的安全应急救援体系。根据人员组成，应急救援队可分为应急专家队 应急领导队 应急基地队等。也可分为急诊区 治疗对象等，如电网抢修队 设备抢修队等[3]。
四 应急培训体系
为了建立一支高质量的应急人员队伍，依靠基本能力和技能的培训是远远不够的。在培训中，根据应急人员的工作内容 专业性质 工作职责等要有针对性的进行，并针对其工作中实际情况和环境因素进行培训。培训科目可分为电力应急人员 电力网络应急人员 应急管理人员 特殊操作人员等具体培训[4]。这样，不同工作内容和工作环境的应急人员经过培训后，可以具有较高的应急能力，通过应急人员的系统培训，实现提高应急人员的应急反应能力，提高应急反应的有效性。同时，应急培训还需要根据目标受众的信息 能力等建立准确的能力框架，并采用能力框架，方便目标受众更快 更清晰的认识。它可以将培训对象的能力与工作领域 要求 内容等实际情况结合起来。对培训成果进行科学 准确的评价，以便于设计有针对性的培训方向，实现现代的有针对性的培训。另外，在训练中要给予训练科目一定程度的自主权，使训练科目可以根据自己的需要选择训练课程，从而增加训练科目学习的积极性。通过相关措施，实现对目标人员的综合培训能力的提高和加强，为建设高素质的应急人员奠定了坚实的保障。此外，现代技术的发展也丰富和扩大了培训内容。通过运用现代网络多媒体技术和各种软件对培训进行辅助，在培训方法上也有一定的创新。例如，在课堂教学 案例教学 专题研讨会等培训方法的基础上，现代培训也有模拟练习 专家在线教学 一对一在线教学等新的培训方法，并结合各种训练方法，进一步提高训练效果。新技术也可以通过考试试题的培训实现，快速准确的评估培训工作的效果，既简化了培训结果的测试，又准确地反馈了培训结果。此外，除了应急能力的基本训练外，还应在训练中进行一些思想教育，以确保训练科目能建立正确 积极的应急概念，以建立一支素质更高的综合应急人员队伍[5]。
结语
电力工业是一个国家的基础产业，是现代经济社会运作的“血液”，具有重大的战略意义。电力行业的应急管理关系到国家的战略安全 社会的和谐稳定和人民的日常生活。也是关系到国民经济和民生的生命线工程。它也是重大突发事件后紧急救援和应急治疗的关键内容和基本条件。我国对电力应急重要性的认识和理论探索刚刚起步，电力应急体系建设还不成熟，还存在许多薄弱环节。现阶段，电力行业需要进一步加强应急响应体系建设，提高应急处理能力，确保电力稳定运行 可靠供应。
参考文献
[1]李璨，杨曦.城市供电企业核心商圈电力应急管理体系建设探索与实践[J].重庆电力高等专科学校学报，2018，23（5）：45-48
[2]杨润生.电力企业应急管理体系建设工作探讨[J]。福建建材，2017（8）：103-104
[3]邓创，刘友波，谭洋洋，等.考虑网架恢复过程的电力应急资源调度方法[J].电网技术，2017，41（11）：3582-3589
[4]范旭，林燕.電力系统自然灾害应急救援的广东模式探究[J].灾害学，2017，32（3）：159-163
[5]卞辰耀，房鑫炎.考虑负荷等级的电力应急物资储备库选址模型[J].电力系统及其自动化学报，2017，29（1）：78-83
关键词：系统应急;管理体系;探讨
一 电力运行现状
随着大型电网的建设和新技术的应用，使着电网结构越来越复杂。伴随着一系列的问题发生，一是交直流混合运行的安全风险 大规模长距离输电 局部电网薄弱等问题依然存在。二是可持续大规模开发和利用清洁能源 电力供应随着电网结构的变化，大规模接入所带来的断续 随机 逆峰调整问题日益突出。第三，地震 台风 泥石流等自然灾害频发，对电力设备和设施造成不同程度的冲击，威胁电力系统的安全运行。同时，还有非法建筑和在高树梢架线的情况下，存在着电力设施被盗窃 破坏的情况，施工中还存在着接触线 破坏地下电缆等现象，在一定程度上影响了电力系统的安全。近年来，国内外出现了多次大规模停电，如2003年美国和加拿大的“8·14”停电，2012年印度的“7·30”停电，以及2006年中国中部的“7·1”停电事件。这些大规模停电的影响是巨大的，给我们造成了巨大的经济损失和深刻的教训[1]。
二 电力应急体系建设现存问题
当前电力应急系统还存在一些问题，电力应急系统的建设还有待深化。例如，对应急工作的重视程度不够，应急管理不到位，应急救援体系不完善，应急培训不规范，电力应急处置指挥体系不健全的问题。由于相关问题往往是突发事件，容易出现混乱的局面，在紧急抢修过程中往往缺乏全面有效的应急指挥，应急管理效果不佳，风险管理往往存在一定的盲区。其根本原因是管理前对数据信息的收集不准确，不全面。影响了风险管理的全面进行。然而，由于缺乏完整有效的信息库，在面对大量的网格信息时，数据的不直观性使得应急人员往往难以取得良好的处理结果。
三 电力应急体系的建设
2.1 应急管理体系
为保证电力系统应急组织的正常有效运行，建立全面 系统的应急管理组织体系是必要的。在实践中，可以通过建立以应急中心和应急行动小组为主的分层管理模式。应急小组及时有效的将紧急任务分派至基层人员，以便在发生紧急情况时能够更有效地作出应急反应。此外，应急中心不仅可以在应急工作中发挥有效的组织和管理作用，还可以在非应急情况下对各类应急人员进行应急能力培训，为应急人员的有效应急工作奠定基础。在完善应急组织体系的同时，还要明确应急组织的运作，通过相关制度规范应急人员的行为，对日常工作中的应急人员进行一定的管理和规划。以便能够及时指挥人员处理各种问题，从而实现应急工作的有序和规范。此外，应急中心不仅要负责应急管理，还要承担电力系统日常运行的维护和监控，并利用高效的预防工作，确保电力系统的稳定供应。有效的应急管理往往需要各种类型的数据信息作为发展的基础。只有通过有效的电力信息，应急管理人员才能确定应急工作的目标，以开展高效的应急工作[2]。因此，在这一阶段，需要加强相关的信息获取工作，这些工作可以借助现代网络化设备，随着互联网的发展，相关的网络化设备不仅能够为管理人员提供更准确的信息，同时也为应急管理者提供有效的管理解决方案。促进管理者进行有效指挥和决策。
2.2应急救援体系
高素质的救援人员是应急工作过程的坚实基础，高质量的管理是应急工作的钢架，二者相互合作，才能取得良好的应急效果。而建立一支高素质的救援人才队伍，培养和锻炼相关人员的应急反应能力是必要的。高效率的管理与专业的救援人员是构成一套完整的安全应急救援体系。根据人员组成，应急救援队可分为应急专家队 应急领导队 应急基地队等。也可分为急诊区 治疗对象等，如电网抢修队 设备抢修队等[3]。
四 应急培训体系
为了建立一支高质量的应急人员队伍，依靠基本能力和技能的培训是远远不够的。在培训中，根据应急人员的工作内容 专业性质 工作职责等要有针对性的进行，并针对其工作中实际情况和环境因素进行培训。培训科目可分为电力应急人员 电力网络应急人员 应急管理人员 特殊操作人员等具体培训[4]。这样，不同工作内容和工作环境的应急人员经过培训后，可以具有较高的应急能力，通过应急人员的系统培训，实现提高应急人员的应急反应能力，提高应急反应的有效性。同时，应急培训还需要根据目标受众的信息 能力等建立准确的能力框架，并采用能力框架，方便目标受众更快 更清晰的认识。它可以将培训对象的能力与工作领域 要求 内容等实际情况结合起来。对培训成果进行科学 准确的评价，以便于设计有针对性的培训方向，实现现代的有针对性的培训。另外，在训练中要给予训练科目一定程度的自主权，使训练科目可以根据自己的需要选择训练课程，从而增加训练科目学习的积极性。通过相关措施，实现对目标人员的综合培训能力的提高和加强，为建设高素质的应急人员奠定了坚实的保障。此外，现代技术的发展也丰富和扩大了培训内容。通过运用现代网络多媒体技术和各种软件对培训进行辅助，在培训方法上也有一定的创新。例如，在课堂教学 案例教学 专题研讨会等培训方法的基础上，现代培训也有模拟练习 专家在线教学 一对一在线教学等新的培训方法，并结合各种训练方法，进一步提高训练效果。新技术也可以通过考试试题的培训实现，快速准确的评估培训工作的效果，既简化了培训结果的测试，又准确地反馈了培训结果。此外，除了应急能力的基本训练外，还应在训练中进行一些思想教育，以确保训练科目能建立正确 积极的应急概念，以建立一支素质更高的综合应急人员队伍[5]。
结语
电力工业是一个国家的基础产业，是现代经济社会运作的“血液”，具有重大的战略意义。电力行业的应急管理关系到国家的战略安全 社会的和谐稳定和人民的日常生活。也是关系到国民经济和民生的生命线工程。它也是重大突发事件后紧急救援和应急治疗的关键内容和基本条件。我国对电力应急重要性的认识和理论探索刚刚起步，电力应急体系建设还不成熟，还存在许多薄弱环节。现阶段，电力行业需要进一步加强应急响应体系建设，提高应急处理能力，确保电力稳定运行 可靠供应。
参考文献
[1]李璨，杨曦.城市供电企业核心商圈电力应急管理体系建设探索与实践[J].重庆电力高等专科学校学报，2018，23（5）：45-48
[2]杨润生.电力企业应急管理体系建设工作探讨[J]。福建建材，2017（8）：103-104
[3]邓创，刘友波，谭洋洋，等.考虑网架恢复过程的电力应急资源调度方法[J].电网技术，2017，41（11）：3582-3589
[4]范旭，林燕.電力系统自然灾害应急救援的广东模式探究[J].灾害学，2017，32（3）：159-163
[5]卞辰耀，房鑫炎.考虑负荷等级的电力应急物资储备库选址模型[J].电力系统及其自动化学报，2017，29（1）：78-83