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Y理论是“自我实现人”假设的典型代表,以该理论为基础的管理方法强调对人的尊重和服务的重要性,通过改善环境和激励能够实现组织目标与个人目标的结合.作为学校管理者,如何运用Y理论调动教师积极性,这需要管理者对人性有充分的认识和对组织特点灵活的把握.
Y理论对中学教师管理的启示
【摘 要】
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Y理论是“自我实现人”假设的典型代表,以该理论为基础的管理方法强调对人的尊重和服务的重要性,通过改善环境和激励能够实现组织目标与个人目标的结合.作为学校管理者,如何
【机 构】
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石河子大学师范学院,新疆石河子,832003
【出 处】
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中学生阅读（高中教研版）
【发表日期】
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2012年6期
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