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开展企业用人指导，应了解企业在用人方面的重、难点，帮助企业改进招工方法，选择有效的招聘渠道和合适的招聘时机，开展针对性的招聘活动。并指导企业树立以人为本的用人理念，创造良好的用人环境，建立良性激励机制，根据企业用工需求情况，开展岗位提升培训和指定技能培训，以满足企业对技能人才的需求。
试论如何开展企业用人指导
【摘 要】
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开展企业用人指导，应了解企业在用人方面的重、难点，帮助企业改进招工方法，选择有效的招聘渠道和合适的招聘时机，开展针对性的招聘活动。并指导企业树立以人为本的用人理念，创造良
【机 构】
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江苏建筑职业技术学院江苏徐州221116
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年24期
其他文献
获得了一类非线性二阶泛函微分方程无界非振动解存在的充分条件．作为特例，包含了文[5]中结论．