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加入WTO,对我们来说是机遇也是挑战;加入WTO,意味着我国经济将面对全球化的竞争,而经济的竞争从本质上看是知识的竞争人才的竞争.加入WTO后,一方面可以提高国民经济增长的速度和质量;另一方面,由于经济结构和产业结构的调整,又会给我们的就业人员特别是经贸人员提出严峻的挑战.本文从加入WTO后对人才的冲击和影响,来阐述人才战略的制定及人才培养目标.