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为了鼓励员工的工作热情,提高公立医院的医疗服务水平和工作效率,促进公立医院的健康发展,提升公立医院的经济效益和社会效益,现医院采用了KPI等多重管理方式进行绩效考核.
以KPI等多种管理方法为基础的公立医院绩效考核分析
【摘 要】
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为了鼓励员工的工作热情,提高公立医院的医疗服务水平和工作效率,促进公立医院的健康发展,提升公立医院的经济效益和社会效益,现医院采用了KPI等多重管理方式进行绩效考核.
【机 构】
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内蒙古精神卫生中心财务科
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2020年1期
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