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随着社会的不断发展,加之经济全球化的影响和网络技术的广泛应用,社会价值文化的多元化已是大势所趋。高校辅导员如何利用多元化价值文化的积极影响,消解其不利因素已成为关注的焦点。通过多元价值文化对高校辅导员工作影响的分析,在学习型组织相关理论的指导下,提出通过构建共同愿景增强辅导员工作的认同感,改进工作方法,运用新的载体等对策。