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随着学习型组织这一全新管理概念的诞生,企业中经理人激励问题也得到了新的拓展.本文在学习型组织的组织学习和组织修炼基础上,提出了学习型经理人激励机制.通过与契约型经理人激励机制作用机理的比较,揭示了学习型经理人激励机制特点.本文从一个新的角度对加强组织修炼和组织学习提出了要求.
从学习型组织到学习型经理人激励
【摘 要】
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随着学习型组织这一全新管理概念的诞生,企业中经理人激励问题也得到了新的拓展.本文在学习型组织的组织学习和组织修炼基础上,提出了学习型经理人激励机制.通过与契约型经理
【机 构】
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西南民族大学管理学院,成都电子科技大学管理学院
【出 处】
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湖南社会科学
【发表日期】
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2005年5期
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