论文部分内容阅读
对政府公务员的负激励，大体分为批评、行政处分、经济制裁、法律惩办四种负激励的作用表现在三个方面。
对公务员负激励的作用
【摘 要】
：
对政府公务员的负激励，大体分为批评、行政处分、经济制裁、法律惩办四种负激励的作用表现在三个方面。
【机 构】
：
镇江市人事局
【出 处】
：
中国人才
【发表日期】
：
2005年04S期
其他文献
分析了大篇幅抄袭、多篇拼凑抄袭、伪原创以及关键资料部分抄袭等几种作弊行为的特征，提出了区别对待不同作弊论文的建议和有效识别和预防作弊论文的措施。
在长期以来煤炭在我国的能源生产和消费构成当中都占有非常重大的比例，并且这种比例，在未来相当长的时间内不会发生改变。由于国民经济的快速发展，对于煤炭的需求量日益增加，为了
本文阐述了人力资源管理的创新开发是实现煤炭企业改制后的可持续发展之道,提出了当前煤炭企业人力资源管理存在的问题,明确了煤炭企业改制后人力资源管理的创新措施。
经济欠发达地区实施"人才强区"战略,显然与经济发达地区有不同的特点.由于长期计划经济体制和传统观念的影响,包括在过去相当一段时间里在人才观上出现的偏差,造成人们在认识
对CALIS联合目录收录的2004-2008年医学类图书，从出版社分布、图书数量及种类、出版地域等方面进行了分析，以便高校医学图书馆的采访工作能根据本馆的特点、服务对象、藏书重点
我国企业伴随经济的迅速发展，使得绩效考核在这些企业中越来越受重视。本文从建立绩效管理领导小组、绩效管理计划的建立、绩效考评指标体系的建立、完善量化考核制度、健全绩
介绍了解放军总参谋部总医院（原解放军第309医院）图书馆应对非战争军事行动医学信息服务工作的做法，提出了亟待加强和改进的地方，如增强主动服务意识，制定应急服务预案，加紧信息服
美国联邦政府的人事档案管理美国的人事管理总署直接对总统负责,是联邦政府管理公务员的中心机构,具体负责联邦政府所属公务员的任用、考核、培训和晋升、退休等事项.联邦政