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人力资源管理作为企业的核心管理，对提升企业的管理水平和企业的长远发展都具有深远的价值。本文分析了施工企业人力资源管理的现状、存在的问题，对如何加强施工企业人力资源管理进行了探讨。
施工企业人力资源管理现状及对策
【摘 要】
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人力资源管理作为企业的核心管理，对提升企业的管理水平和企业的长远发展都具有深远的价值。本文分析了施工企业人力资源管理的现状、存在的问题，对如何加强施工企业人力资源管
【机 构】
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中交一航局第二工程有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年3期
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