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干部考核是组织工作的重要内容,是衡量干部素质优劣、贡献大小,进而为选准、用好干部提供依据的重要手段,也是实现干部管理监督的一种有效形式.本文通过阐述“摄像、画像、对像”工作法在临矿集团的实践应用,希望对同行业提供借鉴和启迪.
“摄像、画像、对像”工作法在国有企业干部考核中的实践应用
【摘 要】
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干部考核是组织工作的重要内容,是衡量干部素质优劣、贡献大小,进而为选准、用好干部提供依据的重要手段,也是实现干部管理监督的一种有效形式.本文通过阐述“摄像、画像、对
【机 构】
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山东能源临矿集团,山东 临沂276017
【出 处】
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山东青年
【发表日期】
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2021年4期
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