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淮北市基层医改工作在省委、省政府、市委、市政府的高度重视下,自2009年试点到2010年全面推开,有力推动了基层卫生事业的发展,围绕着管理体制、人事制度、分配制度、基本药物制度、保障制度等五项改革,基层医疗机构的公益性管理体制、能进能出的用人机制、绩效考核制度等基本制度全面建立,初步实现了“人民群众得实惠、医务人员待遇有保障、机构管理规范化”的预期目标.