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摘要：新时期我国经济在不断发展，电力企业也得到了很大的发展空间，电力政工工作作为电力企业所有工作中非常重要的一项工作，有效的做好新时期的电力政工工作对保证电力企业的稳定发展有着非常积极的意义。本文主要讲述了新时期电力政工工作中常见问题，以及就如何对新时期电力政工工作进行整改提出了几点建议。
关键词：新时期；电力政工工作；常见问题；整改措施
新时期人们的用电量在不断加大，电力企业在不断发展，各类科学技术也在不断的发展更新，人们已然进入一个信息时代，这时候有效的做好电力政工工作是保证电力企业可以获得稳定发展以及良好运行的一个非常重要的前提，需要人们给予新时期电力政工工作一定的重视，保证电力政工工作的质量。
一、新时期电力政工工作中常见问题分析
（一）社会环境发生变革
現阶段人们已然迈入了经济全球化时代，中国和外界之间的交流在不断增多，因此很多国外的一些思想也逐步向我国社会中进行渗透，是我国的社会形式朝向一个多样化形式发展，这种环境一方面对我国的经济发展有一定的促进作用，另一方面也带来了一些不好的影响，其中包括有一些具备有腐化特性的低级思想，这样就很大程度上限制了电力企业政工工作的有效展开。
（二）没有给予政工工作一定的重视
电力企业所面对的外界市场环境变化莫测，很多时候电力企业更多的会将精力放在企业经营管理方面，并没有给予政工工作一定的重视，甚至还有一些电力企业仅仅只是简单的去回应一些中央文件，并没有将政工工作进行有效的落实，这样就导致电力政工工作处在一个被忽视的地位，而政工工作的被忽视又很大程度上会限制电力企业的发展。
（三）政工工作机制相对比较落后
现阶段，有些电力企业不仅不具备有专业素质以及专业知识的政工工作人员，同时政工工作的机制也相对比较落后，电力企业在展开政工工作时，更多的是遵照传统的管理机制，没有对网络技术进行充足的利用，导致政工工作人员的工作效率相对比较低，消耗掉大量的精力以及人力，在政工工作中却无法获得良好的成效，这样就导致电力企业的政工工作不能获得有效的展开，也就不能更好的发挥出政工工作的作用[1]。
二、新时期电力政工工作整改措施
（一）政工工作觀念朝向多元化转化
传统电力企业发展中，很多工作人员的实际思想相对比较落后，不能符合时代发展提出的要求，这样一方面会限制企业的发展，另一方面也会限制政工工作的而有效展开，因此需要电力企业结合自身的真实情况，经常性对员工进行思想教育，扩宽员工获得信息的途径，让员工经常去学习一些新的知识以及新的理论，使他们的知识水平得到提升，保证电力企业思想的先进性。
（二）注重对专业人才进行培养
在电力企业中，人才的缺失会直接限制电力企业政工工作的展开效率，因此需要电力企业给予政工工作人才一定的重视，采取有效的促进积极的进行专业政工工作人才的培养，在对人才进行培养的过程中，企业需要将用人机制进行完善，可以借助重点测评，民族选择等多种方式对人才展开挖掘，从而将真正可以踏实办事的员工留下，对其展开政工工作知识以及能力的培养。同时，电力企业需要进行培训计划的制定并且严格落实，在员工走向政工工作岗位之前对其展开严格的岗前培训，不仅需要对他们的理论知识进行考察，还需要对他们将理论知识成功转化为实践的能力进行考察，同时还需要UI器展开思想考核，保证政工工作人员的思想观念具备有一定的先进性。
（三）对政工工作机制进行健全
电力企业要想获得稳定的发展，一定不能离开政工工作的有效支持支撑，因此电力政工工作的具体展开需要和时代发展以及企业发展的需求相对应，将政工工作内容和企业发展展开有效的融合，这样才可以制定出可以和企业经营发展相适应的政工工作方案，从而保证企业的管理稳定以及生产安全。首先，需要在企业进行性展开先进思想观念的宣传，使员工的思想观念被打破，在潜移默化中接受先进的科学的思想观念。其次，充分利用网络技术，可以利用多媒体软件向员工进行视频播放展开思想教育，同时可以在各网络平台上对员工展开教育。其三，对监管制度进行完善，对政工工作人员的具体工作流程以及工作内容展开严格的监督，确保他们按照规章制度进行工作，从而保证政工工作的效率[2]。
（四）对电力政工工作的形式进行创新
电力企业在展开传统的政工工作时，更多的会选择谈话或者是会议的方式展开政工工作，这样政工工作方式不仅形式非常单一，而且非常枯燥，完全不能取得良好的工作成效。因此，这就需要电力企业政工工作者对电力政工工作形式进行创新，例如，可以通过电力营销大赛的举行，还有一些其他的演讲比赛，拔河比赛，将思想工作贯穿于各类活动之中，从而有效的调动电力企业员工的积极性，对他们的思想进行有效的引导，使他们可以进行正确并且科学的价值观的树立，促进电力政工工作的有效展开。同时，电力企业还需要对激励机制进行完善，结合组一些奖惩措施来使员工的工作热情得到调动，从而使员工的工作效率得到提升。
三、结语
综上所述，电力政工工作是电力企业所有工作中非常重要的一项工作，有效的做好电力政工工作对保证电力企业的稳定发展有着非常重要的意义，新时期电力企业面对的外界环境发生了一定的变化，因此需要电力企业结合自己的实际情况进行电力政工工作方案的科学制定，并且采取其他有效措施来有效做好电力政工工作，保证电力企业的可持续发展。
参考文献：
[1]栾虹.新时期电力政工工作中的常见问题分析[J].城市建设理论研究，2014（9）.
[2]戴德茂.新时期电力政工工作中常见问题分析及对策[J].大科技，2016（17）：3-4.
关键词：新时期；电力政工工作；常见问题；整改措施
新时期人们的用电量在不断加大，电力企业在不断发展，各类科学技术也在不断的发展更新，人们已然进入一个信息时代，这时候有效的做好电力政工工作是保证电力企业可以获得稳定发展以及良好运行的一个非常重要的前提，需要人们给予新时期电力政工工作一定的重视，保证电力政工工作的质量。
一、新时期电力政工工作中常见问题分析
（一）社会环境发生变革
現阶段人们已然迈入了经济全球化时代，中国和外界之间的交流在不断增多，因此很多国外的一些思想也逐步向我国社会中进行渗透，是我国的社会形式朝向一个多样化形式发展，这种环境一方面对我国的经济发展有一定的促进作用，另一方面也带来了一些不好的影响，其中包括有一些具备有腐化特性的低级思想，这样就很大程度上限制了电力企业政工工作的有效展开。
（二）没有给予政工工作一定的重视
电力企业所面对的外界市场环境变化莫测，很多时候电力企业更多的会将精力放在企业经营管理方面，并没有给予政工工作一定的重视，甚至还有一些电力企业仅仅只是简单的去回应一些中央文件，并没有将政工工作进行有效的落实，这样就导致电力政工工作处在一个被忽视的地位，而政工工作的被忽视又很大程度上会限制电力企业的发展。
（三）政工工作机制相对比较落后
现阶段，有些电力企业不仅不具备有专业素质以及专业知识的政工工作人员，同时政工工作的机制也相对比较落后，电力企业在展开政工工作时，更多的是遵照传统的管理机制，没有对网络技术进行充足的利用，导致政工工作人员的工作效率相对比较低，消耗掉大量的精力以及人力，在政工工作中却无法获得良好的成效，这样就导致电力企业的政工工作不能获得有效的展开，也就不能更好的发挥出政工工作的作用[1]。
二、新时期电力政工工作整改措施
（一）政工工作觀念朝向多元化转化
传统电力企业发展中，很多工作人员的实际思想相对比较落后，不能符合时代发展提出的要求，这样一方面会限制企业的发展，另一方面也会限制政工工作的而有效展开，因此需要电力企业结合自身的真实情况，经常性对员工进行思想教育，扩宽员工获得信息的途径，让员工经常去学习一些新的知识以及新的理论，使他们的知识水平得到提升，保证电力企业思想的先进性。
（二）注重对专业人才进行培养
在电力企业中，人才的缺失会直接限制电力企业政工工作的展开效率，因此需要电力企业给予政工工作人才一定的重视，采取有效的促进积极的进行专业政工工作人才的培养，在对人才进行培养的过程中，企业需要将用人机制进行完善，可以借助重点测评，民族选择等多种方式对人才展开挖掘，从而将真正可以踏实办事的员工留下，对其展开政工工作知识以及能力的培养。同时，电力企业需要进行培训计划的制定并且严格落实，在员工走向政工工作岗位之前对其展开严格的岗前培训，不仅需要对他们的理论知识进行考察，还需要对他们将理论知识成功转化为实践的能力进行考察，同时还需要UI器展开思想考核，保证政工工作人员的思想观念具备有一定的先进性。
（三）对政工工作机制进行健全
电力企业要想获得稳定的发展，一定不能离开政工工作的有效支持支撑，因此电力政工工作的具体展开需要和时代发展以及企业发展的需求相对应，将政工工作内容和企业发展展开有效的融合，这样才可以制定出可以和企业经营发展相适应的政工工作方案，从而保证企业的管理稳定以及生产安全。首先，需要在企业进行性展开先进思想观念的宣传，使员工的思想观念被打破，在潜移默化中接受先进的科学的思想观念。其次，充分利用网络技术，可以利用多媒体软件向员工进行视频播放展开思想教育，同时可以在各网络平台上对员工展开教育。其三，对监管制度进行完善，对政工工作人员的具体工作流程以及工作内容展开严格的监督，确保他们按照规章制度进行工作，从而保证政工工作的效率[2]。
（四）对电力政工工作的形式进行创新
电力企业在展开传统的政工工作时，更多的会选择谈话或者是会议的方式展开政工工作，这样政工工作方式不仅形式非常单一，而且非常枯燥，完全不能取得良好的工作成效。因此，这就需要电力企业政工工作者对电力政工工作形式进行创新，例如，可以通过电力营销大赛的举行，还有一些其他的演讲比赛，拔河比赛，将思想工作贯穿于各类活动之中，从而有效的调动电力企业员工的积极性，对他们的思想进行有效的引导，使他们可以进行正确并且科学的价值观的树立，促进电力政工工作的有效展开。同时，电力企业还需要对激励机制进行完善，结合组一些奖惩措施来使员工的工作热情得到调动，从而使员工的工作效率得到提升。
三、结语
综上所述，电力政工工作是电力企业所有工作中非常重要的一项工作，有效的做好电力政工工作对保证电力企业的稳定发展有着非常重要的意义，新时期电力企业面对的外界环境发生了一定的变化，因此需要电力企业结合自己的实际情况进行电力政工工作方案的科学制定，并且采取其他有效措施来有效做好电力政工工作，保证电力企业的可持续发展。
参考文献：
[1]栾虹.新时期电力政工工作中的常见问题分析[J].城市建设理论研究，2014（9）.
[2]戴德茂.新时期电力政工工作中常见问题分析及对策[J].大科技，2016（17）：3-4.