【摘 要】
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随着中国经济增速放缓,一些境外投资者开始逐步从国内撤资,而在撤资的过程中,非居民企业间接股权转让时有发生。一些境外企业实施非居民企业间接股权转让可能涉嫌逃税,而另一些则可能是出于合理商业目的的节税安排。由于非居民企业间接股权转让的复杂性与不确定性,税务机关在监管的过程中面临诸多的困难,中国现行相关税法制度也需要进一步完善。
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随着中国经济增速放缓,一些境外投资者开始逐步从国内撤资,而在撤资的过程中,非居民企业间接股权转让时有发生。一些境外企业实施非居民企业间接股权转让可能涉嫌逃税,而另一些则可能是出于合理商业目的的节税安排。由于非居民企业间接股权转让的复杂性与不确定性,税务机关在监管的过程中面临诸多的困难,中国现行相关税法制度也需要进一步完善。
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以2016年7月发生在北京野生动物园的老虎伤人事件为素材进行的关于评估大学生群体法律意识的问卷调查,揭示了受访大学生普遍存在证据意识淡薄、对法律关系主体的认识模糊不清、对法律责任的理解失之偏颇、对法律的作用存在误解等问题.为解决这些问题,必须从牢固树立证据意识、树立辩证的法律责任意识、引导学生全面准确理解法律的作用培养大学生法律意识等方面加强法制教育.
随着国家对于高校投入增大,各大高校不断扩大招生,因此高校办学效益评价方面显得尤其重要,因为大众化的教育使得抓高校办学效益显得非常重要,因为只有客观评价办学效益才能更加有效有针对性的确保高效率的培养人才,为了不浪费人力物力财力资源,能够保障高校人力物力财力的投入有效即高投入高产出.然而构建办学效益评价指标体系,也是一项巨大复杂的工程,毕竟要挑选出系统科学的投入产出指标,对于每个高校这个是要从实际出发来考虑的,是至关重要的部分,因此此文是特别针对高校办学效益评价体系构建进行完整的研究阐述.
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我国劳动法中工时部分的规定过于概括、模糊,缺乏认定标准.工作时间是计算劳动者劳动报酬所得的直接基础.因此,劳动法司法实践中出现了大量关于工时争议的纠纷.此外,工时规定的缺失使得法官进行司法裁判时缺少具体的法律依据,只能依靠较为抽象的法律原则或者一般习惯,但各地裁判标准却并不统一.因此,本文从工时立法出发,试图通过观察我国的司法实践并结合我国劳动市场的现状,描述我国的工时立法在司法实践中遇到的现实问题.
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