【摘 要】
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人力资源,又称劳动力资源或者劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和.随着互联网技术的发展,大多数文章中的大数据人力资源管理仍然是对信息化人力
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人力资源,又称劳动力资源或者劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和.随着互联网技术的发展,大多数文章中的大数据人力资源管理仍然是对信息化人力资源管理概念的补充和修改,很少有分析二者区别与它们的演变关系的.因此,本文基于互联网与人力资源的概念,从演进内容、对策以及思路等方面,进一步研究大数据人力资源管理的优势.
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