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国企薪酬激励机制直接关系着职工利益.有效的薪酬激励机制能够提高国企职工工作积极性,并且使国企人力资源配置得到优化.但是目前我国许多国企的薪酬激励机制仍然存在诸多问题,因此为了保障薪酬激励机制的有效性,本文阐述了国企薪酬体系存在的主要问题,对国企建立科学合理薪酬激励机制的重要性及其措施.
浅论国企建立科学薪酬激励机制的重要性及措施
【摘 要】
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国企薪酬激励机制直接关系着职工利益.有效的薪酬激励机制能够提高国企职工工作积极性,并且使国企人力资源配置得到优化.但是目前我国许多国企的薪酬激励机制仍然存在诸多问
【机 构】
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响水县人力资源和社会保障局
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2018年2期
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