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适逢人才招聘高峰时期,如何让求职者与用人单位双方相互了解、相互认可,是解决就业问题的关键。以辽宁企业为例,用具体的数据分析了当前企业所需人才的类型,企业用人的条件,及企业在聘用人才时出现的问题,以期为求职者和用人单位提供一份理性的数据参考。
企业需要怎样的人才——以辽宁企业为例
【摘 要】
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适逢人才招聘高峰时期,如何让求职者与用人单位双方相互了解、相互认可,是解决就业问题的关键。以辽宁企业为例,用具体的数据分析了当前企业所需人才的类型,企业用人的条件,
【机 构】
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渤海大学学报编辑部
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年35期
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