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目的：探究护士对护士长管理能力与行为的具体期望。方法：采用VanManen观点构成的诠释现象学研究的访谈法，对55名护士进行深入半结构武访谈，运用Giorgi资料分析原则进行资料整理分析，提炼主题。结果：护士对护士长管理期望集中于3个主题：护士对护士长管理的情感期望；护士对护士长管理的领导力期望；护士对于护士长的职业生涯引导能力期望。结论：护理管理中，护士长需重视并尊重护士对于管理方式的期望，从护士所期望的各方面努力，调整管理方式，提高管理能力，营造支持性、互动良好的管理氛围，促进护士的职业生涯成长。