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摘要：当前，伴随着我国经济的飞速发展，企业政工人员在_企业内部发挥着越来越重要的作用。因为受到市场经济及分配制度的影响，企业员工的思想观念、价值取向等都需要我们政工干部来进行正确引导，而要实现这一日标，对我们企业政工人员提出了更高的要求，势必要求我们企业政工干部具备较为过硬的综合素质，也只有政工干部具备了相应的综合素质，才能将企业思想政治工作做好，才能够发挥企业思想政治工作的重要作用。
关键词：政工人员；自身素质提高；途径
前言
思想政治工作在企业生产经营中具有保驾护航的政治优势。做好企业的思想政治工作，对于促进企业生产经营活动的顺利开展，实现企业又好又快发展，具有不可替代的作用。党的历史经验证明：无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。企业思想政治工作者应注重自身素质的提高，以适应新形势下企业改革稳定发展的需要。
一、提升企业政工人员综合素质的必要性
1、当前企业思想政治工作逐步弱化
一方面，由于企业大多都是以盈利为目的，使得我们的经营管理者都会将企业效益放在第一位，而忽视企业思想政治工作的开展，甚至在一些企业内部我们的政工人员形同虚设。另外一方面，我们政工人员自身未能很好的开展相应的思想政治工作，未能形成对企业经营和绩效产生一定的促进作用，使得企业自上至下都不重视思想政治工作。因而，提升政工人员的综合素质就显得十分必要。
2、政工干部结构亟需调整
当前，我们的政工干部大多具备一定的实践经验，能够很好的开展思想政治工作，但仍存在着普遍文化程度较低、年龄普遍偏大等一系列的实际问题。同时，很大一部分政工干部都是从其他工作岗位上调配下来的人员，他们在开展思想政治工作过程中缺乏专业的理论知识，不具备系统的思想政治工作方法，直接影响了政工干部的整体素质。另外，有一些年轻人存在“搞技术，有前途，干政工，没出路”的片面认识，使部分年轻政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行，一定程度使政工队伍不稳定。
3、政工干部队伍的自轻现象
在我们开展企业思想政治工作的过程中，我们部分政工干部虽然有着较为丰富的实践经验，但长期以来受到传统思想及工作思路的影响，使得他们在开展工作过程中没能结合实际进行创新。同时，存在着我们一部分年轻的政工人员与年龄大的出现思想上的鸿沟，一些政工人员缺乏自信，不敢向比自己学历高、职位高的人开展相应的工作，产生了底气不足的现象。还有一部分政工人员，他们看不到自身在企业中的作用，轻视自己在企业中的价值，使得他们在开展工作过程中容易敷衍了事，难以将工作落到实处。
为了贯彻党的基本路线，搞好社会主义经济建设，就必须不断推进企业思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作的促进作用。着力解决一些政工人员现实存在的一些问题，必须要结合市场经济的大环境，以及我们企业实际，建设一支具备综合素质的政工队伍是我们企业当前的重要任务。
二、政工人员提高自身素质的途径
政工人员所具备的政治素质、业务素质、作风素质等关系到思_想政治工作的成功与否，政工人员只有在工作、学习、生活中，不断提高这些素质，方能使思想政治工作开展得顺利有序。
1、掌握现代管理知识，树立正确的大局观念
思想政治工作其实就是对人做思想工作，其服务范围宽广，对象多是广大员工。面对这样一个大范围、多数量、流动性强的群体，政工人员不仅仅是做人的思想政治工作，还需要做些管理方面的工作，协助领导完成思想政治工作，因而，政工人员还应具备一定的管理能力。努力学习与掌握好现代管理知识，是政工人员做好政治思想工作的前提，提高管理能力，首先需要树立全局观念，其次就是要充实管理心理学及现代管理学等方面的相关知识。只有这样，政工人员在为他人做思想政治工作时，才能做到言传身教。
3、掌握专业知识，着力提高引领群众思想的能力
政工人员不仅要在自身工作岗位的专业知识学习中，精益求精，还需对各个领域的专业知识有所涉獵。因为，在当前新时期经济迅猛发展的情况下，许多企业员工已经从量化到质化的转变。特别是青年人群，大多都是德、智、体、美、劳兼备的高素质群体。政工人员若要做好青年人群的思想政治工作，不仅要熟悉掌握他们的学习、生活、工作、思想等方面的动态，还要对他们的工作岗位的专业知识略知一二，这样使得政工人员能很好的站在他们的角度上看待问题，解决问题。切实的融入到他们的学习、生活以及工作等方面之中，帮助他们化解各类实际难题。了解与掌握思想政治工作服务对象的专业知识，方能在思想政治工作上及时找到突破点，合理的有针对性开展各项工作，对提高思想政治工作对象的积极性有很大的益处。
4、注重政工人员政治素养的培养，着力提高其工作能力
政工人员的政治素养要依靠品质因素、才能因素、作风因素才能得以表达。注重培养政工人员的品质、学识、才能与作风等基本素质，提高以情感人的能力、以智取胜的能力、以德服人的能力，使其整体能力得到大的提升，思想政治工作才会有高效的发展。
5、重视政治敏感性，着力提高维护社会稳定发展的能力
当前我国处于新时期转型阶段，由于经济发展等因素，引起人们相关利益的冲突。作为一名政工人员，拥有较强的政治敏锐性是十分必要的，这样才能时刻保持清醒的政治头脑，及时发现思想政治工作中的新变化、新问题，协助组织开展工作，提高了自身应对突发情况的处置能力。
结语
培养政工人员素质，关乎思想政冶工作的成效，政工人员应积极通过各种途径，把自己塑造成讲党性、重品行、作表率的新时期政工人员，进而组建更具成信的思想政冶工作者队伍，为社会发展做出更大成效。
关键词：政工人员；自身素质提高；途径
前言
思想政治工作在企业生产经营中具有保驾护航的政治优势。做好企业的思想政治工作，对于促进企业生产经营活动的顺利开展，实现企业又好又快发展，具有不可替代的作用。党的历史经验证明：无论是革命战争年代，还是和平建设时期，思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。企业思想政治工作者应注重自身素质的提高，以适应新形势下企业改革稳定发展的需要。
一、提升企业政工人员综合素质的必要性
1、当前企业思想政治工作逐步弱化
一方面，由于企业大多都是以盈利为目的，使得我们的经营管理者都会将企业效益放在第一位，而忽视企业思想政治工作的开展，甚至在一些企业内部我们的政工人员形同虚设。另外一方面，我们政工人员自身未能很好的开展相应的思想政治工作，未能形成对企业经营和绩效产生一定的促进作用，使得企业自上至下都不重视思想政治工作。因而，提升政工人员的综合素质就显得十分必要。
2、政工干部结构亟需调整
当前，我们的政工干部大多具备一定的实践经验，能够很好的开展思想政治工作，但仍存在着普遍文化程度较低、年龄普遍偏大等一系列的实际问题。同时，很大一部分政工干部都是从其他工作岗位上调配下来的人员，他们在开展思想政治工作过程中缺乏专业的理论知识，不具备系统的思想政治工作方法，直接影响了政工干部的整体素质。另外，有一些年轻人存在“搞技术，有前途，干政工，没出路”的片面认识，使部分年轻政工干部不愿继续从事政工工作，存在重新择岗的思想倾向，伺机跳槽或转行，一定程度使政工队伍不稳定。
3、政工干部队伍的自轻现象
在我们开展企业思想政治工作的过程中，我们部分政工干部虽然有着较为丰富的实践经验，但长期以来受到传统思想及工作思路的影响，使得他们在开展工作过程中没能结合实际进行创新。同时，存在着我们一部分年轻的政工人员与年龄大的出现思想上的鸿沟，一些政工人员缺乏自信，不敢向比自己学历高、职位高的人开展相应的工作，产生了底气不足的现象。还有一部分政工人员，他们看不到自身在企业中的作用，轻视自己在企业中的价值，使得他们在开展工作过程中容易敷衍了事，难以将工作落到实处。
为了贯彻党的基本路线，搞好社会主义经济建设，就必须不断推进企业思想政治工作，充分发挥企业思想政治工作的促进作用。着力解决一些政工人员现实存在的一些问题，必须要结合市场经济的大环境，以及我们企业实际，建设一支具备综合素质的政工队伍是我们企业当前的重要任务。
二、政工人员提高自身素质的途径
政工人员所具备的政治素质、业务素质、作风素质等关系到思_想政治工作的成功与否，政工人员只有在工作、学习、生活中，不断提高这些素质，方能使思想政治工作开展得顺利有序。
1、掌握现代管理知识，树立正确的大局观念
思想政治工作其实就是对人做思想工作，其服务范围宽广，对象多是广大员工。面对这样一个大范围、多数量、流动性强的群体，政工人员不仅仅是做人的思想政治工作，还需要做些管理方面的工作，协助领导完成思想政治工作，因而，政工人员还应具备一定的管理能力。努力学习与掌握好现代管理知识，是政工人员做好政治思想工作的前提，提高管理能力，首先需要树立全局观念，其次就是要充实管理心理学及现代管理学等方面的相关知识。只有这样，政工人员在为他人做思想政治工作时，才能做到言传身教。
3、掌握专业知识，着力提高引领群众思想的能力
政工人员不仅要在自身工作岗位的专业知识学习中，精益求精，还需对各个领域的专业知识有所涉獵。因为，在当前新时期经济迅猛发展的情况下，许多企业员工已经从量化到质化的转变。特别是青年人群，大多都是德、智、体、美、劳兼备的高素质群体。政工人员若要做好青年人群的思想政治工作，不仅要熟悉掌握他们的学习、生活、工作、思想等方面的动态，还要对他们的工作岗位的专业知识略知一二，这样使得政工人员能很好的站在他们的角度上看待问题，解决问题。切实的融入到他们的学习、生活以及工作等方面之中，帮助他们化解各类实际难题。了解与掌握思想政治工作服务对象的专业知识，方能在思想政治工作上及时找到突破点，合理的有针对性开展各项工作，对提高思想政治工作对象的积极性有很大的益处。
4、注重政工人员政治素养的培养，着力提高其工作能力
政工人员的政治素养要依靠品质因素、才能因素、作风因素才能得以表达。注重培养政工人员的品质、学识、才能与作风等基本素质，提高以情感人的能力、以智取胜的能力、以德服人的能力，使其整体能力得到大的提升，思想政治工作才会有高效的发展。
5、重视政治敏感性，着力提高维护社会稳定发展的能力
当前我国处于新时期转型阶段，由于经济发展等因素，引起人们相关利益的冲突。作为一名政工人员，拥有较强的政治敏锐性是十分必要的，这样才能时刻保持清醒的政治头脑，及时发现思想政治工作中的新变化、新问题，协助组织开展工作，提高了自身应对突发情况的处置能力。
结语
培养政工人员素质，关乎思想政冶工作的成效，政工人员应积极通过各种途径，把自己塑造成讲党性、重品行、作表率的新时期政工人员，进而组建更具成信的思想政冶工作者队伍，为社会发展做出更大成效。