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人员合理流动,是干部人事制度改革的一项重要内容,也是整个社会管理机制改革的一部分.近几年,党和国家已经采取了若干重要措施,积累了一些有益的经验.可是从现在情况来看,闸门已经打开,渠道尚未畅通,此项改革仍然有待于深化.本文仅就为什么人员要进行合理流动?合理的流向应该是怎样的?如何进行人员合理流动的宏观控制几个基本问题做一些初步探讨.