论文部分内容阅读
医院文化建设是一种以价值为核心的独特管理模式,招聘工作是医院人力资源管理的重要内容。我院自2005午以来贯彻“服务永恒、追求卓越”的医院文化理念,以体现文化价值为导向，全面创新招聘模式，取得了显著效果。
创新招聘模式 体现文化价值
【摘 要】
：
医院文化建设是一种以价值为核心的独特管理模式,招聘工作是医院人力资源管理的重要内容。我院自2005午以来贯彻“服务永恒、追求卓越”的医院文化理念,以体现文化价值为导向
【机 构】
：
航天中心医院
【出 处】
：
中国医院管理
【发表日期】
：
2008年8期
其他文献
目的探讨可视超声监护仪在绝经后子宫取环术中的应用效果。方法选取我科室2015年1月~12月收治的120例在可视超声监护仪下进行取环的绝经妇女为观察组。选取我科室同期收治的6
改革开放30年来，我国社会经济快速发展，大量高素质的劳动力发挥了重要的支撑作用。但是在今天，越来越多的劳动力，特别是高素质的大学生人群却面临就业的窘境。本文对近几年大学生
从临床医院专业学位研究生学位论文特点入手进行分析，总结出目前专业学位研究生学位论文选题方面存在的问题．提出了临床医院应加强导师培训、健全开题报告制度、明确专业学位的
1实施优质工程．持续改进医疗服务质量医疗服务质量关系列患者的生命安全和身心健康”。医院强化院领导管理职责，完善并严格执行院领导对口联系科室制度．科室运行质量、安全状况
利用自制的钛酸酯偶联剂,采用干法改性工艺,对天然重晶石表面进行改性研究,测试了改性前后重晶石吸油量、接触角、活化指数等性能指标,通过对比发现改性后重晶石表面性能有了