【摘 要】
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目的了解广西梧州地区护理人员职业认同感并分析其影响因素。方法采用便利抽样方式,于2020年6—8月选取广西梧州地区3所医院376名护理人员作为调查对象。采用自行设计的一般资料调查表、职业认同量表、工作压力源量表及工作满意度量表进行调查,并对数据进行分析。结果广西梧州地区护理人员职业认同总得分为89.01±19.56,工作压力源总得分为49.84±10.34,工作满意度总得分为79.15±8.76,均处在中等水平。其中护理人员工作压力源量表各维度评分及总分与职业认同均呈负相关(均P<0.05);护理人
【基金项目】
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广西壮族自治区梧州市科技项目(200504010),梧州市科学研究与技术开发计划项目(201401041,201702126,201702127)。
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目的了解广西梧州地区护理人员职业认同感并分析其影响因素。方法采用便利抽样方式,于2020年6—8月选取广西梧州地区3所医院376名护理人员作为调查对象。采用自行设计的一般资料调查表、职业认同量表、工作压力源量表及工作满意度量表进行调查,并对数据进行分析。结果广西梧州地区护理人员职业认同总得分为89.01±19.56,工作压力源总得分为49.84±10.34,工作满意度总得分为79.15±8.76,均处在中等水平。其中护理人员工作压力源量表各维度评分及总分与职业认同均呈负相关(均P<0.05);护理人
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