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赫兹伯格提出的“双因素理论”将工作中的因素分为激励因素和保健因素，本文将“双因素理论”应用于高校教师管理中，分析“双因素”在高校教师管理中的内涵，在此基础上提出建立有效的高校教师激励机制的具体措施。
基于双因素理论的高校教师激励措施探析
【摘 要】
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赫兹伯格提出的“双因素理论”将工作中的因素分为激励因素和保健因素，本文将“双因素理论”应用于高校教师管理中，分析“双因素”在高校教师管理中的内涵，在此基础上提出建立有
【机 构】
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天津商业大学
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2012年28期
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