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本文立足于“管理人才是企业竞争力”的核心要素这一认识,依据日本贸易振兴机构(JETRO)的权威调查数据,从雇用,离职,人才培养等方面着重研究和分析在华日企管理人才领域存在的相关问题,并提出相应的解决方案.
在华日企现地管理人才现状及对策研究
【摘 要】
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本文立足于“管理人才是企业竞争力”的核心要素这一认识,依据日本贸易振兴机构(JETRO)的权威调查数据,从雇用,离职,人才培养等方面着重研究和分析在华日企管理人才领域存在
【机 构】
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广东机电职业技术学院外语商务学院
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2016年19期
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