我厂是一个建厂五十余年的国有企业,五十余年一路走来,其间历经坎坷,既体验过短暂的辉煌,也面临过生与死的险境。走到今天,既有前辈打下的基础,更有现在职工的辛勤付出。企业是一个家,全体职工都是这个家庭的一员。多年来无论家贫家富,大家都没有嫌弃这个家,因为她是我们唯一的依靠。
　　当前,我厂面临的种种问题、矛盾和困境,正是我厂现有国有体制造成的。环境和形势逼迫企业不得不变,不得不进行体制变革。只有改制,才能消除企业的种种问题和矛盾;只有改制,企业才会被襄樊市政府纳入振兴地方白酒工业的行列;只有改制,企业才能全面参与市场竞争,并在竞争中不断发展壮大;只有改制,职工的收入才能随着企业效益的增长而增长,职工的各项权益才能得到切实保障。可以说,改制是大势所趋,是形势逼人,最终也是符合企业和广大职工利益的。
　　因此,在企业改制的过程中,我们都要积极配合,尽早促成企业改制的完成。当然,在改制过程中职工总会有这样那样的想法,提出种种诉求。对于这一点,改制工作领导小组认为职工有提出个人意见的权利,但一切都需要依照程序和制度而行。改制工作领导小组将本着以人为本的原则,一是对于关乎职工切身利益的问题,按照“依据法规、结合企业实际、就高不就低”原则,对职工进行安置。二是对于企业多年遗留下来的问题,现任领导班子在充分尊重原领导班子决议的前提下,逐步予以处理。但是历史遗留问题的处理不能阻碍改制大势的进程。三是对于不符合政策法规、不符合企业实际、不符合全体职工利益的一些个人要求,改制工作领导小组将不予解决。
　　为确保改制工作平稳推进,改制工作领导小组提出如下要求:
　　
　　一、改制工作对全厂职工公开透明
　　一是公开企业资产与负债状况。二是公开改制安置人员名单。三是公开职工安置政策与个人安置费用。四是公开股权分配方案。改制工作领导小组将根据改制进度,逐步以专刊、墙报、职工座谈会、一对一解答等方式,向全体职工公开、公示。
　　二、所有意见和建议必须按程序到职工接待处反映
　　职工有诉求的权利、也有上诉到政府有关部门的权利,但是必须遵守程序、必须遵守厂纪厂规。改制工作领导小组设有专门的职工接待处(销售办公室院内教室),职工可以将个人意见在接待处反映,也可以向所在部门领导、工会或者职工代表们反映。改制工作领导小组将全面收集、整理职工意见,依照政策研究处理,并予以答复。
　　三、保证企业正常的生产经营是企业的底线,全体职工都必须坚守
　　企业是职工的生存平台,是职工可以依靠的家园。只有保证企业正常的生产经营,才能保护职工的根本利益,我们赖以生存的平台才不会倒塌。相信广大职工都能理解这一道理。因此,要求全体职工在改制期间必须保持正常的生产经营,坚守岗位,尽职尽责。
　　四、严肃处理破坏企业正常生产经营活动的人和事
　　在企业改制期间,也不排除极少数人利用改制之机,煽动群众闹事,全体职工都要擦亮眼睛,明辨是非,坚决揭发、抵制这类人和事。
　　一是对于聚众闹事、堵厂大门、停工停产、散布谣言等这些违法、违纪行为,企业将严格按照规章制度对当事人进行处罚;对于触犯了法律的,将坚决移交司法部门进行处理。
　　二是在厂内设立举报箱,职工对在本次改制过程中有隐瞒漏报资产、破坏正常生产经营的人和事,均可以举报。改制工作领导小组在查实后将予以严肃处理。
　　三是对恶意破坏生产经营、破坏改制进程的违法行为,将直接由公安部门介入,依法处理。
　　全体干部职工,时代的步伐在推动着我们向前迈进,顺应时代则企业昌盛,顺应时代则个人发展。企业改制将为企业插上腾飞的翅膀,将使企业与员工同步发展。希望全体职工团结一心,切实维护企业稳定,积极配合企业改制工作的推进,为企业持续、健康的发展贡献自己的力量。