人力资源管理教学方法的探讨

来源 :河北软件职业技术学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:chenmingak47
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人力资源管理是高等院校管理类专业开设的一门专业技术课,也是高职业技术院校开设的必修课.为了培养企业实用型人才,满足用人单位的人才需求,经过自己的教学实践,从激发学生学习兴趣、培养学生应用能力、提高学生的接受能力、考试方法模式改进等方面,总结出了提高人力资源管理教学效果的经验.
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<正> 第51届中国出口商品交易会,于今年四月十五日在广州举行。日本贸易界对改革后的交易会,都很关心和重视。日本国际贸促协会派业务部次长专程来北京、广州交换意见,期待交易会越办越好,使这座促进中日友好,发展双方贸易的桥梁发挥更大作用,在新的历史条件下做出新贡献。日本贸易界朋友关心交易会,是很自然的事。二十多年来,双方通过在交易会上的广泛接触,加深了相互理解,发展了彼此之间的友
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<正> 在国际贸易中,价格是一个十分重要的问题。从理论上讲,商品的价格是商品价值的货币表现形式。但在现实的国际贸易中,商品的价格构成是比较复杂的,它除了商品本身的价值外,一般还须包括运输、装卸、仓储、保险、关税等项费用,以及由于承担有关责任和风险而产生的费用;有时还包括商人索取的佣金或折扣。在长期的国际贸易实践中,国际上逐渐形成了各种价格术语,不同的价格术语代表着不同的价格构成,所以价格术语又称为价格条件。目前,国际贸易中的价格术语很多,但从交货地点来看,主要有三类:笫一类是内陆交货价格,如
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