居委会、村委会具有用人单位资格

来源 :中国人力资源社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zzjqwerty6

【摘要】

：

编辑,你好:rn某居委会因工作需要,招聘文书岗位,我参加应聘并顺利入职.在我入职两个月后,居委会还未与我订立书面劳动合同,于是我主动提出与居委会签订劳动合同.但居委会认为

【作者】

：

【出处】

：

中国人力资源社会保障

【发表日期】

：

2021年1期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

编辑,你好:rn某居委会因工作需要,招聘文书岗位,我参加应聘并顺利入职.在我入职两个月后,居委会还未与我订立书面劳动合同,于是我主动提出与居委会签订劳动合同.但居委会认为其不是劳动法上的用工主体,不需要与聘用人员签订书面劳动合同.

其他文献

编辑,你好:rn我们所在的公司由于资金周转困难,决定单方变更劳动合同中“加班费连同工资逐月发放”的约定,将加班费的发放方式改为“每季度月底前付清”.

期刊

编辑,你好:rn近两年,我公司录用新员工的相关通知以及订立的劳动合同都是通过电子数据交换、电子邮件完成的,其中,电子劳动合同均是在员工入职后一个月内订立的.员工张某在入

期刊