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在现代人力资源管理中真正有效的是绩效管理,而不是许多企业所理解的那种"秋后算账"式的绩效考核或者绩效评价。
让绩效管理真正"有效"
【摘 要】
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在现代人力资源管理中真正有效的是绩效管理,而不是许多企业所理解的那种"秋后算账"式的绩效考核或者绩效评价。
【机 构】
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南宁中联金牌物业服务有限公司
【出 处】
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城市开发：物业管理
【发表日期】
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2009年9期
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