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知识经济时代的到来，让社会和企业越来越重视员工知识风险的控制。本文基于并突破传统的风险控制方法，引人心理契约理论，并从其特征与作用出发，探讨企业员工的知识风险控制办法，建立全新的预防体系，整体提升企业的知识风险控制能力。
基于心理契约理论的企业员工知识风险控制
【摘 要】
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知识经济时代的到来，让社会和企业越来越重视员工知识风险的控制。本文基于并突破传统的风险控制方法，引人心理契约理论，并从其特征与作用出发，探讨企业员工的知识风险控制办法，建
【机 构】
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安徽财经大学教务处
【出 处】
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经济问题探索
【发表日期】
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2009年7期
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