作风建设已进入新常态，要夯实作风根基，须以“三严三实”取信于民。愚以为，领导干部不妨学点“先下蛋后打鸣”的“母鸡精神”，而不只是耍耍嘴皮子。
　　中央八项规定要求：“领导干部要开短会、讲短话、力戒空话套话，要摸实情、干实事、求实效。”做到这一点，领导干部还须学学“母鸡精神”。因为母鸡“勤奋敬业”，不管吃什么喝什么，都“实打实”地每天坚持下蛋，从不叫苦叫累，邀功请赏。牺牲和奉献，是“母鸡精神”的最高境界。除了下蛋之外，母鸡总有一天要变成“砂锅鸡”，为人们提供丰富的营养，并终其一生。团结协作，是“母鸡精神”的天然属性。为了繁育后代，母鸡在孵化小鸡时，表现得十分包容和大度，不管是张家的鸡蛋还是李家的鸡蛋，只要抱上“窝”，就责无旁贷，从不推诿。期间，母鸡不惧高温、不怕寂寞、忍饥挨饿地坚守阵地，宁可瘦掉半斤肉也要坚持到雏鸡出壳。
　　然而，现实工作和生活中，这种“母鸡精神”非常稀缺。一些机关的领导干部，习惯做表面文章，往往“腿脚未动，指示先行”；有些制度只念在嘴上、写在纸上、悬在墙上，却不能落地生根；有的沉迷于“内耗”，拉帮结派、搞小团体主义……凡此种种，与朴实的“母鸡精神”大相径庭。愚以为，母鸡不仅给人们提供了美味佳肴，还奉献着勤奋、奉献和包容的“心灵鸡汤”，其秉性可圈可点，值得我们敬重和学习。