【摘 要】
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＜正＞随着社会经济和科技的发展，国有企业培训工作面临新挑战，如须不断做实做细培训需求诊断、持续增强培训针对性等。对此，笔者认为将精准施训理念应用到国企培训工作中，可以增进国企员工对培训工作乃至企业战略的认同，提高国企员工对企业的归属感，促进培训成果的有效转化，具有很强的现实意义。同时，笔者认为精准施训理念的提出与应用，反映了经济社会发展对培训工作的新要求，是应对培训工作挑战的有效路径。
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＜正＞随着社会经济和科技的发展，国有企业培训工作面临新挑战，如须不断做实做细培训需求诊断、持续增强培训针对性等。对此，笔者认为将精准施训理念应用到国企培训工作中，可以增进国企员工对培训工作乃至企业战略的认同，提高国企员工对企业的归属感，促进培训成果的有效转化，具有很强的现实意义。同时，笔者认为精准施训理念的提出与应用，反映了经济社会发展对培训工作的新要求，是应对培训工作挑战的有效路径。
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