企业人力资源管理的创新发展路径探究

来源 :人才资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:iloveyanqing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在社会不断发展的背景下,企业在迎来发展良机的同时,面临着艰巨的挑战。作为企业管理的重要组成,有效的企业人力资源管理对促进企业的可持续发展有着重要的作用。但是当下企业人力资源管理过程中仍存在许多问题。因此,企业需要明确人力资源管理的重要性,结合有效的路径来促进企业的发展。
其他文献
<正>用典,是古典诗词中常用的一种表现手法,刘勰在《文心雕龙》里诠释"用典"为:"据事以类义,援古以证今。"用典的目的就是来以古比今,以古证今,借古抒怀。所谓典故是指"典例
会议
针对多输入多输出(MIMO)雷达系统检测性能对杂波估计误差敏感从而导致系统检测稳健性较差的问题,提出一种杂波先验信息未确知情况下提高最差条件下MIMO雷达检测概率的发射波形及接收权值联合稳健优化方法。首先基于最大化输出信干噪比(SINR)准则及杂波估计误差凸集,且在恒模约束及相似性约束下构建发射波形及接收权值联合稳健优化问题。为求解所得复杂非线性问题,提出一种迭代算法,所提算法中每一步都可转化为半
构建和谐医院,创建患者满意医疗环境,不仅是贯彻落实十七大精神和科学发展观的要求,也是医院健康发展的内在需要。为此,我院党委在医院发展中紧紧围绕中心工作,大力开展构建和谐医
小学田径训练可以充分锻炼学生的灵敏、速度、力量、耐力等身体素质,促进学生的全面发展。但在传统教学模式下,田径训练难度大、易疲劳、缺乏趣味性,导致学生普对田径训练存