企事业单位改制调整面临的人力资源风险管理问题探析

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人力资源管理风险是指在企事业单位管理过程中产生的,由于人力资源管理问题,而导致的企事业管理损失和企业经营偏离预定目标的可能性.正视人力资源管理中的风险问题,在人力资资源管理中树立风险意识,尤其是在事业单位改制过程中面临着人才流失现象,积极探索人力资源管理中的风险管理模式,对于识别和防范风险,提高人力资源管理的效能,增强企事业单位核心竞争力,具有极其重要的现实意义.本文对企事业人力资源风险管理问题进行探析.
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